第48章只知道这次的掌声响了很久。孙经理拿出一份名单。徐少，这是本次招聘会符合招聘条件的名单。徐逸大致扫了一眼。让他意外的是王亮和刘宇也在里面。孙经理，这刘宇和王亮准备安排到什么岗位王亮应聘的是保安小队长，刘宇应聘的是公关部。公关部徐逸脑子里顿时浮现出刘宇说会呀~会呀~那副嘴脸。他要是真去公关部，那纯属给福润集团抹黑啊。客户：哎呀，老了不重要了。刘宇：会呀~您哪里老了，跟我斗你还嫩着呢。徐逸：这个也放到保安部吧，清洁部也行。公关部不能有他。孙经理点点头，他们俩是哪方面得罪过您吗嗯我不是那个意思…孙经理连忙解释，但发现他越描越黑。徐逸也能理解，毕竟让一个学生来当主要负责人。不管是谁都会有所看轻。徐逸直言不讳道：他们俩是我的室友。哦哦，哈哈…那你们关系应该很好吧。对了还有一个呢要不也把他安排进保安队不用，他当牢英雄去了。为了让孙经理不看扁自己的识人能力，徐逸特地叫来刘宇。刘宇，这位是孙经理，介绍给你认识。刘宇顿时投来感激的目光，好兄弟…一辈子！！我果然没有舔错你。孙经理：我们叫你来，是想对你进行一次现场面试。啊啊刘宇投来不解的目光。放心吧，就是一个简单面试。随便发挥就行。徐逸比了个OK的手势。刘宇这才露出笑容，不愧是他兄弟，就是严谨！这样可没人敢说他走后门。孙经理：假如你和领导打球，你赢了。但是他却说人老了不中用了。你该如何高情商回复刘宇想都不想，①首先要审时度势，及时发现领导的情绪，碎步上前探头询问急了②其次，要给领导留有面子，证明领导还留有余力，及时询问就这③接着，要平复领导心情，让领导获得参与感，和他说算你赢行了吧!④最后，让领导从其他方面获得成就感，说水平一般，脾气倒挺大。孙经理：......看到孙经理久久不语，刘宇问道：这个答案不满意吗你这真是正常发挥吗我也可以超常发挥。那你发挥看看。走到他耳边，对他说，小心我高情商回复你。......哈哈哈~徐逸一个没憋住，当场笑出了声。只留下孙经理一脸黑线。还是不行吗我这还有霸道一点的恢复。可恶的小东西，我不允许你这么否定自己。二刺螈一点的也行。笨蛋领导......就算输了......我也会一直喜欢你的！好了！孙经理急忙叫停。他已经分不清这刘宇是低情商，还是在玩抽象。但不管哪种，要是真进公关部。那无疑是天塌了。刘宇还一脸期待，我这是面试通过了吗